[스크랩] 명품 CEO의 8대 조건

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'빌게이츠는 가졌지만 피오리나가 가지지 못한것은?'갈리 피오리나는 휴렛패커드(HP)최고 경영자로 제직하면서 괜찮은 경영자로 불렸다.하지만 컴팩 인수에 대한 책임과 실적부진으로 명품CEO가 되지는 못했다. 반면 잭 웰치, 빌게이츠,스티브 잡스 등은 탁월한 기업 실적과 함께 직원들의 신망까지 얻으면서 명품 CEO가 됐다.LG경제 연구소 '명품 CEO의 조건' 보고서를 통해 명품 CEO가 되기 위한 조건을8개 항목으로 정리 했다.

 

1. 선견지명 미래를 한 발 앞서 예측해 준비하고 적응할 수 있는 선도력이 필요하다. 경영자는 큰 눈으로 비전을보고 입체적으로 사고해야 하며 동물적 감각과 직관으로 판단하고 행동에 옮길 수 있는용기도 필요하다.

 

2. 창의성 경영자의 창의적 능력은 회사의 미래를 결정 하는 힘이다. 스티브 잡스 애플 CEO가 대표적이다.그는 평소 새로운 것을 중시하며, 기술 보다는 디자인과 창의성을 강조 했다.

 

3. 용병술 아무리 슈퍼맨 같은 CEO라도 혼자서 모든것을 다 할 수 없다. 빼어난 인재를 선별해 내고이들을 제대로 활용 할 줄 아는 용병술을 겸비해야 한다.

 

4. 인간미 경영자에게 있어 진정한 인간미는 따뜻하고 순수한 가슴으로 구성원들을 감싸 안아 주는배려를 뜻한다. 구성원들을 긍정의 힘으로 변하게 하는 칭찬, 겸손등 3박자를 고루 갖춰야 한다.

 

5. 배움에 대한 열정 바쁘다는 것을 핑계로 경영자가 공부를 게을리 하면 회사는 더 이상 발전하지 못한다.월마트 설립자 샘 월튼은 현장을 순회하며 직원들과 대화하는 것을 즐기며, 마이크로 소프트의빌게이츠는 현장 구성원들이 작성한 생생한 제안서를 읽으면서 학습의 시간을 가졌다.

 

6. 넘치는 활력과 정력 몸과 마음이 건강하지 못한 CEO는 쏟아지는 스트레스의 중압감을 견디지 못하고무너질 가능서이 높다.

 

7. 정직한 품성과 도덕성 경영자는 한치 흐트러짐 없이 정도를 걸어야 한다. 정직한 품성과 도덕성을 갖추는 것은존경 받는 경영자의 근간이다.

 

8. 사회적 책임 사회적으로 존경 받는 기업이 장기적으로도 성공 할 확률이 높다. 경영자도 지도층에게요구되는 솔선수범과 높은 수준의 도덕적 의무를 이행해 사회적 책임을 다해야 한다.